Kunden - IPD Papenburg

Mehrwerte

Konzentrieren Sie sich auf das Kerngeschäft Ihres Unternehmens und überlassen uns die Auswahl geeigneten Fachpersonals. Zeitersparnis, da Recruiting und Bewerbervorauswahl von uns als Ihr Partner übernommen wird.

Kurzfristige Abdeckung von Produktionsspitzen mit fachkundigem Personal

Abwicklung der Verfahren für die Anerkennung ausländischer Schul- und Berufsabschlüsse (Medizin, Handwerk, Industrie, etc.)

Geringeres Risiko und Lohnkostenersparnis

Fachpersonal trotz Fachkräftemangel

Ipd- Wir sind Partner der Industrie & Ihr Ansprechpartner.

Wir als Unternehmen streben Ihre vollste Zufriedenheit an, dabei ist es uns ein großes Anliegen Ihnen bestmöglich zur Seite zu stehen.

Ablauf für Bewerber

In 5 Schritten zu Ihrem Fachpersonal

Unternehmensinformationen: Klärung aller Vakanzen sowie Erstellung eines umfangreichen Stellen- und Tätigkeitsprofils.

Recruiting: Durch umfangreiche Kontakte sowie aktives E-Recruiting einschließlich komplexer Schaltung und Streuung von Stellenanzeigen, stellen wir Ihr Anforderungsprofil vor.

Bewerberselektion: Unter Berücksichtigung Ihres Anforderungsprofils sowie in Zusammenarbeit mit unseren Partnern wie z.B den Agenturen für Arbeit, und zahlreichen Bildungsträgern, selektieren wir die Bewerber unter Beachtung aller Qualifikationen, Erfahrungen Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Bewerberpräsentation: Von den geeigneten Bewerbern erstellen wir ein aussagekräftiges Exposé, klären alle eventuellen Rückfragen und koordinieren für Sie die Termine zu einer persönlichen Vorstellung des Bewerbers bei Ihnen im Betrieb.

Unter vollumfänglicher Beachtung aller Datenschutzrechtlichen Bestimmungen schließen wir die Bewerbungsvorgänge administrativ ab.